一、加强女职工思想道德教育，以素质教育为本，全面开展女职工素质自我达标活动。
二、以源头维护为重点，协助本单位贯彻执行有关女职工保护的政策、法令，建立女职工保护制度。做好女职工的“四期”保护工作，搞好妇科病的普查、普治工作。
三、维护女职工的合法权益，组织动员女职工积极参与学院的改革和民主管理，提高女职工参政、议政的能力，争取女职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面的平等权利。同侵犯女职工的合法权益和歧视、虐待、迫害妇女和儿童的行为做斗争。
四、维护女职工的民主权利，关心女职工在工作、学习和生活中的实际困难，督促有关部门解决。
五、耐心细致的做好民事调整工作，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。
六、组织女职工开展“四自”教育，支持和鼓励她们在工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。教育女职工在社会公德、职业道德、家庭美德的建设中发挥模范带头作用。帮助女职工树立正确的人生观、价值观。
七、加强先进女职工典型的培养和宣传，动员女职工参加积极的社会公益活动。
八、帮助女职工学政治、学文化、学业务，增强身体素质，引导女职工在创新建功中求发展、求提高。
九、积极组织女职工开展一些知识性、趣味性特点的活动。
